为贯彻落实浙江省教育厅办公室关于开展2026届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的通知要求，抢抓毕业离校前后促就业工作关键期，全力促进我校应届毕业生高质量充分就业，6月25日，我校召开2026届毕业生就业“百日冲刺”行动专项会议，党委书记陈培江，党委副书记、副校长钱长根，各二级学院党总支书记、院长，党总支副书记、学工副院长，学院就业负责人，招生就业处副处长冯翔漪参加会议。会议由招生就业处（创业学院）处长、校友办主任叶灵芬主持。

图1：会议现场

会上，叶灵芬通报毕业生职业发展状况及人才培养质量调查阶段性进展，要求各学院精准引导毕业生、合作企业如实反馈评价，以调研数据反向优化专业课程设置、实训教学、实习就业全链条人才培养体系。并深入分析了2026届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的具体要求，厘清各项工作目标、任务清单与时间节点，聚焦岗位拓展、专场招聘、线上宣讲、基层就业引导、创业扶持五大方向，要求全院上下抢抓求职黄金期，主动对接区域企业、产业园、政企单位，持续扩大优质就业岗位的供给。

冯翔漪对2026届毕业生就业统计专项核查工作进行部署。强调就业数据真实准确是就业工作底线，明确就业材料核验、信息比对、台账整理规范，要求各学院全面开展自查自纠、交叉互查，从严核查劳动合同、就业证明、灵活就业、升学等各类材料，杜绝虚假就业、重复填报等问题，确保就业统计规范、数据可信。二级学院负责人汇报了当前就业率完成情况、招聘活动开展成效、现存未就业学生难点、帮扶工作落实情况，并分享了他们在工作中的特色做法与难题。

图2：钱长根讲话

钱长根对就业工作提出“五个到位”。一是思想认识再统一，要压实全员就业责任，明确工作责任性和导向性。二是目标任务再明确，坚持“真就业”导向，数据真实性的核查。三是建立分工协作机制，要做到全员参与，杜绝推诿。四是方式方法再创新，要采取多种方式方法，克服沟通障碍，深入企业对接岗位需求，提升学生就业成功率。五是工作实效再提升，要认识到位、目标任务到位、分工协作到位、方式方法到位、工作落实到位，全面保障就业工作质量。

图3：陈培江讲话

陈培江作总结讲话。他指出，要紧抓就业 “百日冲刺” 窗口期，统筹做好数据核查、困难毕业生帮扶、人才质量调研等工作，全员联动攻坚，全力实现毕业生真实充分高质量就业。

胡莎/稿、摄

叶灵芬、钱婧婧/初审

姚思佳/复审

陈培江/签发