11月22日，学生工作部举办了首届“戈登沟通模式课程试点基地”教育研讨会暨讲师团成立仪式。学校党委委员、副校长袁维见，心宁教育创始人黄颋等校企代表及师生共同参与，通过课程观摩、研讨交流和讲师团聘任等方式，探索核心能力培养的创新路径，彰显学校“校企协同、多元融合”的育人特色。

图1：“戈登沟通模式课程试点基地”教育研讨会讲师团证书颁发

作为浙江省首批“青少年核心能力提升”项目试点高职院校，学校与心宁教育于2018年合作建立全国首个高校戈登沟通模式课程试点基地，依托企业资源与学校课程深度融合，引入了“Y.E.T.青少年效能训练”课程。课程通过情景模拟、朋辈协作等方式，提升学生的沟通能力与情绪管理素养。

图2：第9期Y.E.T.课程大合影

图3：第九期Y.E.T.课程掠影

研讨会上，校企双方围绕戈登沟通模式的推广展开头脑风暴。袁维见指出，“以人为本”是学生工作的关键，教育者要积极看见学生的成长；心宁教育代表郝文静提出“五路径融合”建议，将E.T.方法嵌入职业生涯课、心理健康教育及教师培训中。此外，植物私塾创始人张新宇提出“自然教育+E.T.”（N.E.T.）构想，教研室代表吴小波则倡导沟通技能与家庭教育微专业结合，展现了“课程+活动+服务”的多元培育路径。

此次研讨会是学校深化校企合作、创新育人模式的又一次实践。学校通过戈登沟通模式与核心能力项目的多元融合，积极探索将沟通、协作与情绪管理等核心能力更深层次地融入育人全链条。未来，学校将继续拓展校社合作、产教融合路径，助力青年在时代浪潮中乘风破浪。

唐敏/稿

陈渝轩/摄

邓崔琼、钱婧婧/初审

姚思佳/复审

陈培江/签发